Misja stanowiska
Misją stanowiska jest wsparcie Kierwonika ds. Oprearcji Sprzedaży w koordynowaniu wszystkich codziennych administracyjnych procesów sprzedaży: wewnętrznej (E-Przedstawicieli Handlowych) i sił sprzedażowych w terenie w osiąganiu celów sprzedażowych firmy na platformach SAP, CRM. Bycie liderem zespołu administracji sprzedaży.
Zakres zadań i odpowiedzialności
Koordynowanie pracy zespołu specjalistów administracji sprzedaży:
- Obsługa zamówień, w tym: proces zatwierdzania, tworzenie w odpowiednich systemach, przetwarzanie, koordynacja dostaw, zapewnianie wszystkich niezbędnych dokumentów w formie pisemnej i elektronicznej
- Wydawanie faktur sprzedażowych i korekcyjnych
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych głównych klienta do systemu
- Nadzorowanie zachowania zgodności procesów w firmie
- Opieka nad prawidłowym obiegiem dokumentów i przepływem informacji w firmie
- Obsługa reklamacji w tym na platformie CRM
- Katalogowanie i archiwizowanie dokumentów
- Raportowanie bieżących działań do Kierownika ds. Operacji Sprzedaży
- Aktywna współpraca z Kierownikami ds. Kluczowych Klientów
- Realizacja zadań zleconych przez przełożonego
Zarządzanie zespołem administracji sprzedaży
- Bycie liderem zespołu administracji sprzedaży
- Motywowanie i zarządzanie efektywnością pracy
- Koordynowanie czasu pracy zespołu
Główne kompetencje
Lista Głównych Kompetencji, a także eksperckich zgodna z opisanymi w procesie UniCode. Kompetencje te są niezbędne do zapewnienia sukcesu zawodowego.
- Zarządzanie potrzebami klientów zewnętrznych i wewnętrznych
- Efektywna komunikacja
- Praca zespołowa i aktywna współpraca
- Umiejętność adaptacji do różnych kultur
- Integracja i etyka w działaniu
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe
- Minimum średnie wykształcenie
- Doświadczenie w pracy w SAP, CRM
- Doświadczenie w pracy w dziale sprzedaży w obszarze analiz sprzedażowych, procesy wspierające, obsługa klienta
- Znajomość produktów Puratos
Wymagana wiedza kierunkowa, umiejętności
- Doskonałe umiejętności organizacyjne – rzetelność i dokładność
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne zarówno werbalne jak i niewerbalne
- Doskonała współpraca – praca w wewnętrznych oraz międzydziałowych zespołach
- Umiejętność rozwiązywania problemów, budowanie zaufania
- Umiejętnosć zarzadzania czasem – ustalania priorytetów
- Umiejętność zarządzania zmianą
- Produktywność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
- Niezależność
- Praktyczna znajomość MS Office
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego