CONSTRUIR A SUA CARREIRA

Um ambiente colaborativo

Na Puratos, acreditamos na colaboração. Temos uma política de partilha de conhecimento a um nível global através das nossas redes internas e externas, onde partilhamos melhores práticas, inovações, qualificações entre toda a organização. Colaboramos entre equipas multidisciplinares, assim como com parceiros de negócio externos, incluindo os nossos clientes (B2B) e os seus consumidores (B2C).

Puratos University, uma experiência personalizada

Nossa presença global, juntamente com a variedade de nossos produtos e clientes, adiciona complexidade e riqueza consideráveis ​​ao nosso negócio. Dado o mundo digital em que vivemos e o ritmo de mudança ao nosso redor, a Puratos precisa desenvolver altos níveis de especialização e adaptabilidade. Com a inovação no centro de tudo o que fazemos, a Puratos mostra seu compromisso com o aprendizado contínuo por meio da criação de sua própria universidade. Oferecemos oportunidades de aprendizado quando e onde nosso funcionário precisar, com diversos formatos para atender às preferências de cada um.

O nosso Centro de Insperiência de I&D de última geração, instalado na nossa sede global

Uma organização global: “pensar globalmente, agir localmente”

Com presença em mais de 100 países de todo o mundo, a Puratos escolheu uma organização matricial não apenas para gerir a complexidade e a dimensão internacional das suas operações, mas também os seus desejos para manter os laços estreitos que unem todas as suas funções. É uma organização matricial com quatro dimensões, estando todas interrelacionadas: as regiões, as unidades de negócio, os canais de clientes e as funções. O resultado é uma colaboração forte em todas as nossas redes.

Diversidade e inclusão

Estamos comprometidos com nossos funcionários e em criar um ambiente de trabalho acolhedor que abrace a diversidade e promova o desenvolvimento pessoal. Acreditamos que a diversidade de nossa força de trabalho é um dos nossos maiores ativos e um componente essencial na forma como operamos nossos negócios. Buscamos mais diversidade e inclusão em todos os níveis da organização, para que as pessoas se sintam valorizadas por quem são, como pensam e o que sugerem para promover o engajamento e a inovação.